Diplom-Sozialarbeiterin, Diplom-Pädagogin; Supervisorin (DGSv) und Beraterin für Organisations- und Unternehmensentwicklung. Privatdozentin der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Seit September 2015 habe ich einen Ruf für Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft an die Evangelische Hochschule Dresden erhalten. Von April 2010 bis August 2015 forschte und lehrte ich an der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit; Leiterin des Studienzentrums Master in Social Work (Luzern), u.a. Diversity Beauftragte des Departements HSLU Soziale Arbeit. Von 1998–2010 lehrte, leitete und forschte ich als Professorin an der Evangelischen Hochschule Darmstadt im Masterstudiengang Management in sozialen Organisationen für Fach- und Führungskräfte sozialer Organisationen. Zusätzlich war ich als Mitstudiengangsleiterin im Master Studiengang „Führung in Kirche und Diakonie“ an der Universität Heidelberg in Kooperation mit weiteren Hochschulen (2005-2010) tätig. Des Weiteren wirkte ich von 2009–2013 als Fakultätsmitglied der Austrian Business School der Johannes-Kepler-Universität Linz (Österreich), schwerpunktmäßig im Bereich Leadership-Qualifizierung mit.

Forschungsschwerpunkte:

Transformationen in (sozialen) Organisationen, Leadership und Mixed Leadership, Organisations- und Managementtheorien, Diversity und Gender Management, Human Ressource Management, Konfliktmanagement und Dialogfähigkeit, habitusorientierte Managementberatung, Coaching und Supervision.

Buchpublikationen / Herausgeberschaften:

Marlies W. Fröse (2019): Annäherung an Führung und Organisation Herausgeber: Ergon – ein Verlag in der Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Marlies W. Fröse (2018): Carola Möller – eine feministisch-ökonomische Vordenkerin: Ausgewählte Schriften und Vorträge Herausgeber : Ulrike Helmer Verlag
Marlies W. Fröse (2019): Führung und Organisation: Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft (Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement) Herausgeber: Springer VS
Marlies W. Fröse (2019): Im Bauch des Wals: Über das Innenleben von Institutionen Herausgeber: Concadora Verlag in der Concadora GmbH
Marlies W. Fröse (2015): Transformationen in „sozialen“ Organisationen Herausgeber: Ergon – ein Verlag in der Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Marlies W. Fröse (2016): Emotion und Intuition in Führung und Organisation Herausgeber: Springer Gabler
Marlies W. Fröse (2009): Mixed Leadership: Mit Frauen in die Führung! Herausgeber: Haupt Verlag
Marlies W. Fröse (2007): Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement: Innovative Konzepte und Methoden Herausgeber: Haupt Verlag

Weitere Themen

Weitere Themen von Marlies W. Fröse sind:

• Executive Coaching
• Leadership
• Mixed Leadership (gemeinsame Führung mit Frauen und Männern)
• Diversity und Gender Management
• Interkulturalität
• Human Ressource & Relation Management
• Konfliktmanagement und Dialogfähigkeit
• Bildung und Erziehung